… meer over Re-integratie

Re-integratie is het proces dat je door moet in het kader van je herstel vanuit langdurig ziekteverzuim. Bijvoorbeeld als gevolg van een burn-out. Het is een door de wet voorgeschreven periode en beide partijen zijn verplicht eraan mee te werken. Indien nodig/gewenst vindt deze buiten de eigen organisatie plaats (2e spoor).

Het werk dat je doet tijdens je re-integratie mag geen stress of druk kennen en moet beperkt qua scope en duur zijn. Het is vooral therapeutisch bedoeld, om je weer te laten wennen aan mensen om je heen en aan een zeker werkritme. Bij te dragen aan je herstel dus! Daarom moet het ook motiverend en stimulerend zijn. Verder hoort ook begeleiding en zorg vanuit je organisatie erbij. Dat is dus wat anders dan terugkeren in je oude functie (waarin je ziek werd), maar dan voor minder uren per week. Of in een achterafkamertje geestdodend werk doen ver beneden je niveau. Meer hierover in:

Re-integratie en heling bij burn-out

Het woord re-integratie roept vooral in de eerste weken van je burn-out heftige reacties op. Als re-integratie echter nadrukkelijk en voornamelijk wordt ingestoken om bij te dragen aan herstel en heling, zou dat niet alleen veel onrust wegnemen, maar ook echt helpen. Benieuwd? Lees dan verder …

Bloei op vanuit Burn-out (3) – Aansluiten

Re-integratie en je draai weer vinden in je werk na een burn-out vraagt opnieuw inpassen en aansluiten van beide kanten. Aandacht voor waarom het misging óók aan de organisatiekant, en daar consequenties uit trekken. Systeemverandering - systeemaanpak - kan daarvoor nodig zijn!

Bloei op vanuit Burn-out (2) – Helen

Je burn-out, de emotionele en spirituele crisis waarin je je bevindt werkelijk aangaan, betekent: een proces van verwerken, herverbinden, helen. Je doorloopt daarbij een viertal fasen: Draagvlak creëren, Verwerken en bevrijden, Essentieel Zelfbewustzijn en Zelfleiderschap ontwikkelen.

Ga naar de bovenkant